ELEMENTOS DE LA EMPRESA

ELEMENTOS DESDE EL PUNTO DE VISTA ECONÓMICO-SOCIAL.

Todas las definiciones de empresa implican una realidad económica-social. Como realidad económica, las empresas de un país constituyen su riqueza económica. Como realidad social, la empresa crea empleo y constituye un instrumento de distribución de la renta nacional.

Son elementos de la empresa considerada como realidad económica y social:

• El empresario: persona o conjunto de personas propietarias de la empresa y los directivos responsables de la gestión empresaria encargados de gestionar y dirigir tomando las decisiones necesarias para la buena marcha de la empresa. No siempre coincide la figura del empresario y la del propietario, puesto que se debe diferenciar el director, que administra la empresa, de los accionistas y propietarios que han arriesgado su dinero percibiendo por ello los beneficios.
• El factor humano: conjunto de trabajadores de la empresa que rinden su trabajo en la empresa, por lo cual perciben unos salarios.
• El patrimonio de la empresa: conjunto de bienes o capital. Incluye el capital fijo y el circulante, el dinero, los valores inmateriales-fondos de comercio, etc-
• Sus relaciones públicas: la empresa existe en función del mercado o de sus clientes.
• La propia organización: que ordena los factores de producción con que cuenta la empresa para poder fabricar.
• El entorno: la empresa, como sistema abierto, desarrolla su actividad formando parte de un sistema global organizado.
• El beneficio: la empresa, en el sistema capitalista se mueve inspirada en el ánimo de lucro.
• La competencia: son las empresas que producen los mismos bienes o prestan los mismos servicios y con las cuales se ha de luchar por atraer a los clientes.
• Los organismos públicos: tanto el estado central como los organismos autónomos y ayuntamientos condicionan la actividad de la empresa a través de normativas laborales, fiscales, sociales, etc.

ELEMENTOS DESDE EL PUNTO DE VISTA ORGANIZATIVO.

• Recursos: conjunto de los bienes materiales propios y/o contratados-recursos físicos-, así como de las capacidades personales-recursos humanos-.
• Trabajo: El trabajo se desglosa en tareas, que son llevadas a cabo por los trabajadores de la empresa.
• Dirección: Coordinan los recursos físicos y los humanos para conseguir los objetivos empresariales. A veces coinciden con el empresario-propietario de la empresa-.

• Proveedores: personas o empresas que proporcionan las materias primas, servicios, maquinaria, etc, necesarias para que las empresas puedan llevar a cabo su actividad.
• Clientes: constituyen el conjunto de personas o empresas que demandan los bienes producidos o los servicios prestados por la empresa.